氣候變遷及能資源危機議題持續發酵，自2015年底COP 21後，各國簽署「巴黎協議」持續制定國家減碳政策，中國尤其積極，在「綠色製造2025」提出建設綠色工廠的重點工作，設定至2020年創建1,000家綠色示範工廠，提供優渥獎勵機制，鼓勵積極節能減碳，淘汰落後產能。

對於企業及投資者，COP21後透過We Mean Business共同發布「Commit to Action」，號召全球企業響應，至2017年底新增至12項承諾，希望企業意識到低碳轉型是確保永續經濟成長的唯一方法。

安永認為，企業社會責任已轉變為積極主動的永續思維；需循序漸進，從注重公司治理、善盡社會責任到推動永續發展，追求經濟績效增長時，也關注涉及的環境與社會發展；從法規遵循、品牌及策略層面實踐企業社會責任。

建議企業可導入綠色工廠評估系統，因應環境意識風險及所造成的經營管理和財務壓力。綠色工廠涵蓋工廠的建築物及生產的營運管理，面向包含企業追求永續發展的全方位項目，含括建築物的生態、節能、減廢、健康，及工廠營運管理的製程、產品與服務面向。

國內多家領先企業導入並取得綠色工廠標章，產業可透過評估檢視工廠體質，取得認證未來還可用於減徵耗水費。

台灣推動綠色工廠標章制度已第六年，取得的歷程協助企業檢視工廠體質，訂定永續營運目標，帶來以下效益：（1）能資源節約、綠色製程改善，降低企業營運成本；（2）減少廢棄物和汙染排放，利用循環經濟概念，實施產品環境化設計；（3）熟悉國際環保規範標準，掌握綠色趨勢，取得獎勵優惠；（4）提升企業名聲，加強資訊透明，確保本身競爭力及永續能力。

企業可參考指標，針對工廠現況全面盤查與檢討，建立廠內營運管理的推動策略與目標，並再藉由績效評量，提升整體綠色競爭力。

數位創新及人工智慧是下一波潮流，工業4.0為製造技術和計算機科學融合應用，為推動綠色工廠做為智慧工廠先期準備，創造新商機。

全文詳情請見資料來源
資料來源：經濟日報
參考網站：https://money.udn.com/money/story/6710/2917226
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